Bilan de compétences

Bilan de compétences, donnez de l’éclat à vos projets !

Pépites Conseil vous accompagne pour que vous deveniez l’acteur de votre vie professionnelle.

Le bilan de compétences vous invite à prendre de la hauteur, renouveler votre regard, vous mettre en mouvement, vivre positivement le changement et gagner en confiance en soi. Vous souhaitez élargir votre champ d’action. Osez être vous-même !

Particuliers

Entreprises

« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » Confucius

Pourquoi le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vous permet de :

Vous mettre en mouvement
Faire le point sur votre expérience et parcours professionnel
Échanger sur votre pratique, vos réussites, vos motivations, vos envies
Comprendre vos doutes, vos peurs, vos freins – Identifier les leviers
Retrouver du sens
Accepter les évolutions et vivre positivement les changements
Développer votre agilité

Les étapes du bilan de compétences

Pour mieux comprendre à quoi correspond un bilan de compétences, Pépites Conseil vous propose le cheminement suivant :

Faire émerger vos compétences-clés à travers la relecture de votre parcours de vie professionnelle et extraprofessionnelle
Prendre conscience de votre potentiel, de vos forces et leviers
Renforcer vos axes de progrès
Connaître le marché de l’emploi : les fonctions, les secteurs, les domaines d’activité, les entreprises qui vous attirent et qui recrutent
Détecter les formations éventuelles
Valider votre projet et le plan d’action

Les modalités d’évaluation de votre bilan

- Une auto-synthèse à chaque étape
- Un plan d’action personnalisé
- Remise d’une synthèse personnalisée en fin de bilan
La mise en action pour un nouveau départ professionnel !

Lire la réglementation qui encadre les bilans de compétences

1 – Bilan de compétences complet

2 formules selon le parcours et les attentes (ajustées lors du RV de connaissance) :

BILAN CLASSIQUE : 20h de RV individuel
BILAN CADRE CARRIERES 24h de RV individuel

2 – Bilan de compétences modulaire*

12h de RV individuel

*BILAN COMPETENCES : Validation des compétences / parcours et réalisations
*BILAN CONNAISSANCE DE SOI : forces, motivations, intérêts, valeur ajoutée, confiance
*BILAN PROJET : Projet professionnel

3 – BILAN DE COMPETENCES COLLECTIF ET INTERACTIF

Wish&switch positive your job.

Possibilité financements CPF, OPCOS, entreprise – Dates, contenu, devis : contactez-nous pour avoir toutes les informations christinedesseaux@pepites-conseil.com.

Taux de satisfaction des bilans de compétences

%

des bénéficiaires sont partis sur un nouveau projet

%

des bénéficiaires ont évolué sur de nouveaux postes en internes

%

des bénéficiaires ont créé leur entreprise

100% des bénéficaires ont déclaré s’être mis en mouvement*

*Sur une base de 21 bilans effectués en 2020.

%

ont retrouvé confiance en eux

%

ont retrouvé du sens dans leur mission à venir

%

ont retrouvé l’envie et la motivation

Informations complémentaires pour les bilans de compétences :

Bilans proposés en présentiel ou en distanciel par VISIO
Confidentialité de l’accompagnement
Pré-requis : aucun
1er entretien de prise de connaissance et de clarification des objectifs est proposé et conseillé (gratuit et sans engagement)
Tarif particulier et tarif entreprise : nous consulter pour le devis selon la formule choisie
Délai d’accès : Démarrage 11 jours après accord
Prise en charge possible selon votre situation : CPF Inscription possible plateforme moncompteformation.gouv.fr – OPCOS, pôle emploi, entreprises …
Pour toutes précisions nous contacter : christinedesseaux@pepites-conseil.com
Réponse sous 24h

Accessibilité

Afin de vous accueillir dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques. Vous pouvez nous contacter par mail à christinedesseaux@pepites-conseil.com

Prendre rendez-vous

Entreprises, pourquoi proposer à vos salariés un bilan de compétences ?

Un accompagnement individuel des collaborateurs pour renforcer la motivation, le bien être professionnel et la performance.
Contribuer à la motivation de votre collaborateur en lui proposant de faire un point sur son parcours professionnel et ses compétences.
Lui permettre de prendre position, soit parce qu’il est à un moment clé de sa carrière, soit parce qu’il est face à des changements dans son environnement.
Valider un transfert de poste afin de permettre au collaborateur d’être opérationnel rapidement.
Accompagner les changements.
Accompagner les ruptures conventionnelles de contrat.

Selon vos enjeux RH ?

Mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.
Confirmer avec le collaborateur une évolution de carrière le cas échéant, un projet de formation.

Voir les informations complémentaires

« Entreprises, gagnez en bien être et en efficacité professionnelle »

Du pépin à la pépite

Accessibilité : afin de vous accueillir dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques. Vous pouvez nous contacter par mail à christinedesseaux@pepites-conseil.com.

Accueil

Coaching

Bilan de compétences

Formation

Notre expertise

Témoignages

Contact

Mentions légales

Règlement intérieur