Bilan de compétences
Bilan de compétences, donnez de l’éclat à vos projets !
Pépites Conseil vous accompagne pour que vous deveniez l’acteur de votre vie professionnelle.
Le bilan de compétences vous invite à prendre de la hauteur, renouveler votre regard, vous mettre en mouvement, vivre positivement le changement et gagner en confiance en soi. Vous souhaitez élargir votre champ d’action. Osez être vous-même !
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » Confucius
Pourquoi le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences vous permet de :
- Vous mettre en mouvement
- Faire le point sur votre expérience et parcours professionnel
- Échanger sur votre pratique, vos réussites, vos motivations, vos envies
- Comprendre vos doutes, vos peurs, vos freins – Identifier les leviers
- Retrouver du sens
- Accepter les évolutions et vivre positivement les changements
- Développer votre agilité
Les étapes du bilan de compétences
- Pour mieux comprendre à quoi correspond un bilan de compétences, Pépites Conseil vous propose le cheminement suivant :
- Faire émerger vos compétences-clés à travers la relecture de votre parcours de vie professionnelle et extraprofessionnelle
- Prendre conscience de votre potentiel, de vos forces et leviers
- Renforcer vos axes de progrès
- Connaître le marché de l’emploi : les fonctions, les secteurs, les domaines d’activité, les entreprises qui vous attirent et qui recrutent
- Détecter les formations éventuelles
- Valider votre projet et le plan d’action
Les modalités d’évaluation de votre bilan
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- Une auto-synthèse à chaque étape
- Un plan d’action personnalisé
- Remise d’une synthèse personnalisée en fin de bilan
Notre valeur ajoutée :
Accompagnement individualisé et sur-mesure pour vous mettre en mouvement et retrouver Sens, confiance , mise en dynamique aller sur un projet choisi qui allie plaisir et accessibilité !
Résultats attendus
Votre projet professionnel défini, après avoir étudié les hypothèses en interne et externe à votre entreprise. Etre prêt à le mettre en oeuvre avec détection de formation si besoin. Un plan d’action avec argumentation ciblée, confiance et crédibilité dans le positionnement Un CV revu et ciblé sur le nouveau projet
Avoir un nouveau regard pour être heureux au travail; élargir votre champ d’action pour amener ouverture, évolution, Renforcer votre confiance , oser être vous et gagner en bien-être et efficacité !
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- La mise en action pour un nouveau départ professionnel !
1 – Bilan de compétences complet
2 formules selon le parcours et les attentes (ajustées lors du RV de connaissance) :
- BILAN CLASSIQUE : 20h de RV individuel
- BILAN CADRE CARRIERES 24h de RV individuel
2 – Bilan de compétences modulaire*
- 12h de RV individuel
*BILAN COMPETENCES : Validation des compétences / parcours et réalisations
*BILAN CONNAISSANCE DE SOI : forces, motivations, intérêts, valeur ajoutée, confiance
*BILAN PROJET : Projet professionnel
Possibilité financements CPF, OPCOS, entreprise – Dates, contenu, devis : contactez-nous pour avoir toutes les informations christinedesseaux@pepites-conseil.com.
100% des bénéficaires ont déclaré s’être mis en mouvement*
*Sur une base des bilans effectués en 2022.
%
des bénéficiaires sont partis sur un nouveau projet
%
des bénéficiaires ont évolué sur de nouveaux postes en internes
%
des bénéficiaires sont en formation
Satisfaction des bénéficiaires sur mon compte activité : 4,98/5
A la fin du bilan, nos bénéficiaires ont renforcé :
SENS
CONFIANCE
MOTIVATION
Informations complémentaires pour les bilans de compétences :
- Bilans proposés en présentiel ou en distanciel par VISIO
- Confidentialité de l’accompagnement
- Pré-requis : aucun
- 1er entretien de prise de connaissance et de clarification des objectifs est proposé et conseillé (gratuit et sans engagement)
- Tarif particulier et tarif entreprise : nous consulter pour le devis selon la formule choisie
- Délai d’accès : Démarrage 11 jours après accord
- Prise en charge possible selon votre situation : CPF Inscription possible plateforme moncompteformation.gouv.fr – OPCOS, pôle emploi, entreprises …
- Pour toutes précisions nous contacter : christinedesseaux@pepites-conseil.com
- Réponse sous 24h
Accessibilité
- Afin de vous accueillir dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques. Vous pouvez nous contacter par mail à christinedesseaux@pepites-conseil.com
Entreprises, pourquoi proposer à vos salariés un bilan de compétences ?
- Un accompagnement individuel des collaborateurs pour renforcer la motivation, le bien être professionnel et la performance.
- Contribuer à la motivation de votre collaborateur en lui proposant de faire un point sur son parcours professionnel et ses compétences.
- Lui permettre de prendre position, soit parce qu’il est à un moment clé de sa carrière, soit parce qu’il est face à des changements dans son environnement.
- Valider un transfert de poste afin de permettre au collaborateur d’être opérationnel rapidement.
- Accompagner les changements.
- Accompagner les ruptures conventionnelles de contrat.
Selon vos enjeux RH ?
- Mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle.
- Confirmer avec le collaborateur une évolution de carrière le cas échéant, un projet de formation.
« Entreprises, gagnez en bien être et en efficacité professionnelle »
Du pépin à la pépite
Accessibilité : afin de vous accueillir dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques. Vous pouvez nous contacter par mail à christinedesseaux@pepites-conseil.com.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
- ACTIONS DE FORMATION
- BILANS DE COMPETENCES
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